磴槽集團訊 7月27日，集團編輯部組織召開“幸福企業建設”宣傳工作討論交流座談會。集團董事長袁占國、工會主席袁宏偉、企業宣傳副總、行政辦主任、通訊組長、通訊員、微信公眾號制作者、視頻制作者等，共40人參會。
本次討論交流座談會主要圍繞三方面進行，一是個人對幸福企業的理解、感悟;二是幸福企業工作有哪些不足和問題，有什么好的建議;三是作為一名宣傳工作者，如何宣傳好幸福企業的人和事。參會代表依次進行發言，內容豐富，其中不乏真知灼見，多數代表都談出了“建設幸福企業”要高層重視、以人為本，職工要積極進取、善于感恩等;講出了存在的不足，如干部作風轉變考核難、報道少，部分領導仍然存在批評員工頻次高、不深入實際、不體諒員工等問題;提出了作為宣傳人員，要深入基層、實事求是、多采寫幸福事跡，多宣傳正能量。
會上，袁董事長重點針對快樂工作、快樂生活、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽“幸福企業”的六項標準進行深層次解讀;強調企業要想抓好“幸福企業建設”工作，一把手是關鍵;肯定了對幸福企業建設硬件成果宣傳的成績;指出宣傳工作者要深入一線，挖掘干部作風轉變實例，通過各種方式宣傳報道，大力引導干部作風轉變的正能量輿論，形成干部作風轉變比、學、趕、超的良好氛圍，從而真正達到讓員工快樂工作、快樂生活。
集團工會主席袁宏偉對此次座談會效果高度評價，要求編輯部人員整理匯總發言內容，并酌情解決。
自2016年底，董事長袁占國在年終表彰大會上提出“打造幸福企業”的戰略口號，迄今已有五年時間了，各企業環境變化、福利待遇提升，大家有目共睹，宣傳也比較到位。但人文關懷、思想教育、干部作風轉變、員工素質提升等宣傳較缺乏，為了讓宣傳工作者廣泛、深入、真實宣傳“幸福企業建設”工作，董事長特別要求組織召開此次座談會。